Компрессор ТК, ООО, торгово-сервисная компания
Основные контакты (Предложить исправление · Вы – владелец этой организации?)
880033325бесплатная единая справочная - пн-сб 10:00-18:00
город Омск, улица 10 лет Октября, 219
город Омск, улица 10 лет Октября, 219/6
село Дружино, Придорожная улица, 8
село Троицкое, Омская улица, 8
город Омск, улица Солнечная 2-я, 60/2
Участвует в справочнике
Самые свежие 3 отзыва об организации: (посмотреть все)
ООО "Большие детали" они же ООО "Грузовые резервы" ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении деятельности и развития компании и особенно работников предприятия. В фирме изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все деферамбы и ключевые и «теплые» места в фирме достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директорам и его приближенным. «Своим» людям они иногда даже выписывают премии, возят в Турцию в награду за труд, им же можно прийти и уйти во сколько им хочется,график прописан для определенных людей,в частности для бухгалтерии,обеда нет как заявляют. Магазины и сервисы хорошие,начальство братья-самодуры, один из которых на собеседовании спрашивает все: вплоть до того-с кем спишь, объясняя это тем,что ему как работодателю нужно знать всю личную жизнь работников,дабы это не отразилось на работе. Первое впечатление от знакомства с компанией,с руководством и коллективом очень хорошее,многообещающее. Очень много обещаний для вновь устроившихся работников,но есть одно очень большое НО,можно сказать ОГРОМНОЕ и не маловажное! Директора не стесняясь делят своих подчинённых на два вида: свита и халуи. Свита всегда в почете,потому как по мнению начальства работают и приносят деньги только они,значит им можно все! А на собеседовании разговоры о пятилетнем отработанном сроке и о награде за это поездкой в Турцию враньё,уши не развешивайте!!! Халуи- это даже не люди,а так нечто среднее,рабы. Их не подпускают к себе и на километр,потому что лошади должны пахать,а не работать даже,сколько бы они не выполняли работы,они все равно не работают и о повышении зарплаты речи быть не может,а премии это вообще мечты. Грузят по уши,а платить не хотят как полагается,зарплата в конверте. Директорам что в голову взбредёт в плане изменений в работе,то тут же применяется,ставят эксперимент над людьми, сколько они выдержат нагрузки. Корпоративы конечно щедрые,но поздравляют и награждают на них одних и тех же... Отдельно хочется сказать о главном бухгалтере-молодая невростеничка и очень неприятная личность, пахнущая старой бабкой с вечно грязными тремя перьями на голове либо торчащими в разные стороны,либо зализанные в мышиный хвостик,о таких вещах как парфюм и косметика ей не известно,а седая голова-это натуральный цвет волос. В кресле ощущает себя выше руководства,но в силу своей некомпетентности и невоспитанности падает в глазах, и уважения к себе не заслуживает. Разговаривать не умеет...
Работают по хитрой схеме.Сначала озвучивают одну цену,потом добавляют диагностику,снятие соседних деталей(например снятие гаек при снятии колеса),потом рекомендуют ремонт или диагностику этих попутно снятых деталей,а т.к. практически весь ремонт производится методом тыка,часть этих деталей просто ломают,а потом советуют новые запчасти(при этом своей криворукости не признают,мотивируя тем,что деталь ведь старая и всё равно сломалась бы).И всё бы ничего если бы не брали деньги хотя бы за свои косяки.Поэтому будьте бдительны,старайтесь присутствовать и не позволяйте снимать и разбирать рабочие узлы.
Недавние 3 упоминания в ответах справочной:
Как проехать